Werk en Opleiding
Onze aanpak en werkwijze
De jeugd is de toekomst
Amsterdam is een stad voor iedereen. Vanuit die overtuiging zet Stichting AZOMA (Ambulante Zorg Op Maat Amsterdam) zich in voor de duurzame maatschappelijke participatie van Amsterdammers, ongeacht afkomst, achtergrond of persoonlijke omstandigheden. Wij geloven in de kracht van ieder individu en begeleiden jongvolwassenen en volwassenen richting (duurzaam) betaald werk, zelfredzaamheid en maatschappelijke waarde. Bij duurzame plaatsing ligt onze focus nadrukkelijk ook op het behouden van werk.
Wij ondersteunen deelnemers met een lichte verstandelijke beperking (LVB), autisme of psychosociale uitdagingen en werken daarbij vanuit een interculturele, outreachende en laagdrempelige aanpak. Onze werkwijze combineert hulpverlening en jobcoaching, waardoor deelnemers niet alleen richting werk of opleiding worden begeleid, maar ook ondersteuning krijgen bij persoonlijke uitdagingen die hun ontwikkeling beïnvloeden. Deze integrale aanpak maakt onze begeleiding mensgericht, effectief en duurzaam.
Onze aanpak is opgebouwd rondom vier centrale pijlers:
Via onze zelfontwikkelde ‘Talentcarrousel’ maken deelnemers laagdrempelig kennis met diverse vakgebieden, zoals techniek, facilitair werk, wijkbeheer en zorg. Onder begeleiding van ervaren trajectbegeleiders ontdekken zij hun talenten, interesses en ontwikkelpotentie. Dit vergroot hun zelfvertrouwen, motivatie en maatschappelijke
betrokkenheid.
Persoonlijk maatwerk & werkfitheid
Met tools zoals Talent Assessments, Find Your Skills-workshops, beroepskeuzetests en de Talent Went-methodiek (gericht op VSO/MLK-doelgroepen) brengen we vaardigheden, drijfveren en leerdoelen
in kaart. Dit resulteert in een concreet zoekprofiel en een realistische route naar werk of opleiding, afgestemd op de persoonlijke situatie van de deelnemer.
Begeleiding op de werkvloer
Onze vaste jobcoaches begeleiden deelnemers vóór, tijdens én na de
werkervaring of baan. Door intensief contact met werkgevers signaleren zij vroegtijdig knelpunten, sturen bij waar nodig en zorgen voor duurzame en stabiele werkrelaties. Zo bouwen we bruggen tussen deelnemer
en werkplek.
Veilige en passende werkervaring
Samen met onze netwerkpartners creëren we werk(ervarings)plekken zonder prestatiedruk. Hier ontwikkelen deelnemers praktische
werknemersvaardigheden zoals punctualiteit, motivatie, verantwoordelijkheid en samenwerking. Tegelijkertijd ervaren zij hun
maatschappelijke waarde en vergroten zij hun zelfredzaamheid.
Onze meerwaarde voor Amsterdam
Dankzij onze brede expertise, interculturele blik en sterke verbondenheid met de Amsterdamse wijken bereiken wij jongeren en volwassenen die elders vaak buiten beeld blijven. Zo dragen wij bij aan een inclusieve stad waar iedereen de kans krijgt om mee te doen.Stichting AZOMA is méér dan een re-integratie- of jobcoachorganisatie. Als inclusieve Amsterdamse stichting zijn wij diepgeworteld in de leefwereld van onze doelgroep en bouwen wij bruggen tussen kwetsbare Amsterdammers, het sociaal domein en de arbeidsmarkt.
Onze aanpak leidt tot:
- Positieve uitstroom naar (betaald) werk of passende vervolgtrajecten
- Minder uitval dankzij intensieve begeleiding en ondersteuning van werkgevers
- Versterking van sociale cohesie en leefbaarheid in wijken
Dankzij onze brede expertise, interculturele blik en sterke verbondenheid met de Amsterdamse wijken bereiken wij jongeren en volwassenen die elders vaak buiten beeld blijven. Zo dragen wij bij aan een inclusieve stad waar iedereen de kans krijgt om mee te doen.
Download hier onze flyer
Cliënt aanmelden?
AZOMA
AZOMA is een interculturele zorginstelling voor jeugdigen en volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB)
Zorg Thuis NL
